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卷积152017
一号st科学实用会议国际创新采矿专题讨论会弗拉基米尔普罗诺扎) |
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文章号 | 0405 | |
页数 | 6 | |
段内 | 采矿区经济社会发展 | |
多尔市 | https://doi.org/10.1051/e3sconf/20171504005 | |
在线发布 | 2017年4月7日 |
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150405 (2017年)
大学采煤综合企业对青年专业人员培训质量的消费者满意度评价
T.F.戈尔巴切夫库兹巴斯国立技术大学经济管理学院经济系
*对应作者 :V.Mikhalchenko@mail.ru
文章展示客户满意度评价结果(大煤矿公司)和年轻高教专家培训质量研究基础是卡诺模型,这是现代管理模型-全质量管理框架内评估产品质量的最有效工具之一基于结果,培养受过高等教育的年轻专家的“素质简介”,并辨明决定其水平和特征的因素研究结果显示大学需要将这种变换和变换纳入系统并进进制作和定位过程它将给“产品”增加更高值,因此在当前经济条件下为制造商和消费者提供更高的竞争优势
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